Trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam (VietnamWorks) - tập đoàn Navigos Group, vừa Con số kết quả 10 năm “Thị trường nhân công ngành kỹ thuật thông tin” và ban bố trang tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks InTECH dành riêng cho ngành CNTT. Có thể bạn quan tâm: Thiết kế website Con số tổng kết đã cho thấy tiềm lực lớn mạnh của nhân lực ngành nghề CNTT Việt Nam, không chỉ nâng cao về nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu của thị trường, thu nhập mức cao, mà qua đây trình bày được điểm tốt nội lực của nguồn nhân công CNTT, góp phần quan trọng trong sự tăng trưởng phố hội, kinh tế, quốc gia. Nhu cầu tuyển dụng CNTT Việt Nam tăng 4 lần sau 10 năm VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến với mặt sớm nhất và hàng đầu tại Việt Nam. Đây là trang mạng dành cho thị trường lao đông ngành CNTT, mang nguồn dữ liệu khổng lồ, 1 tài sản trị giá trong thị trường tuyển dụng ở Việt Nam. Theo Thống kê VietnamWorks, trong 10 năm (từ năm 2010 tới nay) nhu cầu tuyển dụng của lĩnh vực CNTT của Việt Nam đã nâng cao gấp 4 lần, trong ấy, 7 hàng ngũ lĩnh vực thuộc ngành nghề CNTT có như cầu tuyển dụng phổ biến gồm: lớn mạnh phần mềm; hỗ trợ kỹ thuật; quản lý dự án/Sản phẩm; thiết kế trải nghiệm người mua (UX) và Giao diện (UI); Kỹ sư kiểm định chất lượng sản phẩm QA/QC; công nghệ dữ liệu. Đối với nhóm lĩnh vực phát triển phần mềm luôn đạt mức tăng trưởng sắp gấp đôi, chiếm hơn 50% nhu cầu tuyển dụng của toàn lĩnh vực CNTT. Đây cũng là nhóm ngành với nguồn nhân lực trí óc chất lượng cao, gồm hội tụ những kỹ sư với chuyên môn Phần mềm chuyên về giải pháp phần mềm quản lý nhiều chức năng (Mobile, Web, ERP) & Kỹ năng lập trình ngôn ngữ (JAVA, PHP, NET). Đối với nhóm ngành nghề phần mềm lập trình ngôn ngữ, giả dụ xét theo kỹ năng rộng rãi, lập trình thông ngôn (Javascript) đã khẳng định được vị thế, chỗ đứng quan yếu trong xu thế phát triển thị trường phần mềm tại Việt Nam ( có mức vững mạnh về nhu cầu tuyển dụng cao, lên đến 63.3% so có năm 2010). bên cạnh điểm cộng về việc thu nhập cao, Thống kê chỉ rõ toàn bộ quan niệm nhân lực lĩnh vực CNTT cho rằng vấn đề khi chuyển việc, điều họ để ý nhất chính là chính sách đãi ngộ. Theo Báo cáo, sở hữu 89% cho biết họ quan tâm tới "Lương cao hơn", 67% chọn "Khả năng thăng tiến" và 66% chọn "Phúc lợi thấp hơn". Yếu tố "Sếp và đồng nghiệp" được 56% ứng cử viên quan tâm và Văn hóa đơn vị được 53% người tìm việc tuyển lựa. Tại lễ ra mắt VietnamWorks InTECH, ông Gaku Echizenya, giám đốc điều hành Navigos Group cho biết: "Nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực CNTT đã nâng cao tới 3,8 lần, riêng lĩnh vực công nghệ phần mềm là 4,1 lần. Bên cạnh đó, nhân lực ngành CNTT vẫn còn gặp rộng rãi rào cản trong việc tìm được công tác giúp họ đạt được giấc mơ sự nghiệp kỹ thuật như: khó khăn trong việc tiếp cận sở hữu các kinh nghiệm quý giá trong khoảng những chuyên gia; chưa được tương trợ nguồn thông báo chất lượng kịp thời. VietnamWorks ra mắt VietnamWorks InTECH để hỗ trợ nguồn nhân công CNTT về các nhu cầu này".
